离职人员带走了公司的源代码

今晚吃饭得知部门另外一个同事离职了,对于受雇者而言,离开一个公司寻求发展机旁人是可以理解的,对于用人单位来说人才的流动也是再正常不过的事情,但这个同事的离职却不同寻常。

他带走了公司生产环节中三个重要系统的源代码。剩下一个 sap,如果不是受技术所限他肯定也会一并带走了。

对于这个离职的同事,这些代码可能会帮助他找到下一个高薪工作,或是用这些代码轻松换取不菲的“收益”…要知道公司开发这些代码的时间和金钱成本,可能远超过他个人通过这些代码所获得的好处;更甚者,一旦这些代码落入竞争公司,足以致使公司在行业中的领先优势丧失,从而可能在竞争中落败,接着员工受迫投入更多精力在工作上,更有可能导致公司自此一蹶不振、员工失业、公司倒闭。

如果一个员工能够不受限制地从事代码的生产、维护和发布等环节,这必定会埋下隐患。对于国内那些不以生产代码为业的、非金融行业的公司,不管是所谓的行业领导者、还是xx省最大的、还是全国最大的这些公司,虽然有软件开发部门,却又不重视信息安全这方面的管理,虽然有的企业在这方面有自己的管理办法,但往往程序员个个都是“电脑高手”或自己人,个别情况甚者会有监守自盗的,这往往很难引起重视或是及时阻止和发现,举个不恰当的例子:给一张一百元假币和一张番茄花园版的免激活 Windows XP 光盘,大多数的老板只能分辨出纸币有问题。

这其中包含的不仅仅是员工个人素质和职业修养问题,也暴露了公司在管理上的困难和漏洞。

最近,有个部门来了个新员工,听说这人从上一家公司带了一些比较有价值的资料过来,一个女同事听罢立即表态“这样的人太’阴险’了,他既然能把上一家公司的资料带过来,也能把我们的资料带出去”。

我觉得对于公司,你既然想吃鲜美的龙虾,那么就应该做好被龙虾夹伤的准备。

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评论(2)

  1. 路易大叔

    我擦 防人之心不可无

    1. Shrek

      @路易大叔 虽然跟我关系不大,想想还是觉得不可思议。